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鸵鸟区块链

DAO正在逐步吞噬世界?

鸵鸟区块链要闻 2021-10-12 10:31
摘要:

DAO有很多种问题,但不影响DAO正在改变世界。

来源:深潮TechFlow(ID:Tech-Flow)

编辑:吃瓜的小明

人类历史上,每一次重大疫情,都将改变历史进程。

公元1350年左右,一场源自蒙古的鼠疫席卷欧洲,夺走了数千万人的生命,欧洲人口减少了三分之一。

但在历史学家看来,这场鼠疫催生了现代西方文明。

大量青壮年死于鼠疫,农村劳动力锐减,封建领主庄园佃农和农奴奇缺,动摇了封建佃农制的根基。

劳动力供不应求,人工昂贵,直接推动了工具改良和技术创新。

经过鼠疫的腥风血雨,欧洲不少封建国家从满目疮痍中重生,开始向现代社会、商业经济方向迈进,社会经济现代化、增加技术发明投资、鼓励海外扩张,凭借这三块基石,西欧迅速强大,成为后来世界最富强的地区。

站在2021年的末尾回首,这场困扰人类2年之久的新冠疫情又改变了什么?

毫无疑问,最重要的是美金大放水,不断推高美国政府债务上限的同时,将各类资产价格推向新的高点。

其中,最大赢家莫过于比特币为代表的Crypto,比特币真正成为了一种价值存储,开始进入特斯拉等上市企业资产负债表,成为萨尔瓦多法定货币……

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 美金M0在疫情后急速飙升

其次,疫情带来的隔离也一定程度上改变了人类的工作组织形态,硅谷的科技企业渐渐习惯了远程办公。

Twitter除了退租办公楼外,明确支撑员工在疫情后选择远程办公,Stripe宣布了永久远程办公的计划,谷歌允许员工申请永久远程办公,Coinbase则明确鼓励员工选择远程模式。

于是,Zoom此类云视频会议应用站上风口。

因为疫情,人们在现实世界中无法消耗的精力和激情,开始转向虚拟世界,元宇宙成为了时间与金钱新的栖息地。

人们不仅可以在虚拟世界中玩游戏获得快乐,还可以通过Axie Infinity此类链游获得不菲的收入。

这一切都真实影响着每个人的命运,改变其人生轨迹。

一个高中同学,以前在蚂蚁集团做程序员,经常加班,后在结婚前辞职,选择为一家硅谷企业远程打工写代码,获得了相对自由的工作环境,方便以后在家孩子,但薪资并未有下降。

一个菲律宾的年轻人以前只能靠外出打工谋生,现在靠Axie可以获得远高于以前的收入。

与此同时,社会舆论集体左转,全世界的老百姓似乎都开始对大企业越发憎恶,以前的创业英雄成为了受人“唾弃”的资本家。

 Crypto Fomo、远程办公浪潮、虚拟世界崛起、舆论讨伐大企业……一系列的变化促生了新的组织形态DAO(去中心化自治组织)的快速崛起。

它并不是一个全新的概念,但在时代洪流的裹挟下,它被推到了舞台中央。

相比于过去的企业,DAO提供了更多的可能:分布于全球,线上链接,利益共享……好似让人看到了Web3.0的曙光和方向。

DAO正在吞噬世界。

大家都在新冠疫情的大流行中学到了不少东西。

政府的印钞机马力全开,当前整个经济环境中的货币数量比历史上任何时候都多,而且情况只会越来越糟。数百万人已经合乎情理地放弃了政府支撑的法定货币,改为使用比特币和其他的加密货币。

无论从哪个角度来看,客观上比特币都是比美金更好的货币。但是现在又出现了一项令人更加兴奋的创新,它就是DAO。

DAO是Crypto的原生企业

DAO是去中心化自治组织(decentralized autonomous organization)的英文缩写。因为没有正式的领导,所以它是去中心化的;允许任何成员做出决定,所以它是自治的。而且,它基本上只是一个组织。最简单的理解方式就是把DAO视为一个企业,二者有许多相似之处,比如:

为了某项事业而把个人组织起来;

通过创造价值解决社会问题;

提供一个创造财富的机会(包括个人和整个社会)。

为了更好地理解这种相似性,大家需要了解一下企业制度的历史。企业这种社会结构比你想象的要古老得多。

早期企业

有许多事情是无法依靠个人完成的。即便是在今天,大家有了工具和技术提供无限的杠杆,大多数个人仍然无法产生持久的影响。而在工业革命之前,个人所受到的限制甚至还要更大。

如果想拥有真正的权力,你就需要使用杠杆,主要有4种方法可以发挥杠杆作用:

劳动力、资本、媒体、代码。

其中最古老的杠杆形式是劳动力,大家几千年来一直在利用它。具体而言,大家是通过发明政府制度来使用劳动力的杠杆,它有助于协调组织大量人力完成一项共同的事业。这也在很大程度上说明了为什么大家在历史上大部分时间里都没能看到创新。但是直到有一天,一切都改变了。

英国人在公元1600年创建了东印度企业,它是最早的股份制企业之一,并且改变了世界。

为什么说它改变了世界呢?

投资者可以购买该企业的股票,而股票代表了所有权。如果企业赚了很多钱,他们可以用这些股份换取利润,自身不需要从事任何工作。同时,这对创始人来说也是好事。要是没有投资者的帮助,企业只会更难起步。

实践中,企业制度结合了劳动和资本的杠杆作用。企业成为了世界上最强大的实体,它在很大程度上说明了为什么作为这种新组织方式早期采用者的大英帝国,曾经拥有了整个地球的四分之一大小的殖民地。

英国的殖民行为起初并非通过军事力量,而是通过企业赞助的殖民地进行的。军事占领只是发生在当地人反叛之后。东印度企业于1873年解体。但结合了劳动力和资本的企业概念仍然存在,而且已经成为了大家生活的基石。

如今的企业

人们自16世纪以来已经设立了数以百万计的企业。企业之所以继续存在,是因为它们成功地协调了大量的个人。

例如AMAZON有近100万名工人,它提供了一种将商品送到消费者手中的便捷方式。整个企业运作快捷,犹如一台上好油的机器。你今天晚上从AMAZON订购了一本书,不到一周之内就可以到货。

企业制度是大家现代社会的基础。你是为企业打工还是自己拥有一家企业?你在企业里是什么地位?你从哪里购买产品?你的空闲时间里又有接触哪些企业?

大家每天都在与各种企业打交道。企业这个整体概念源自于16世纪,它将资本和劳动杠杆结合起来,是一种久经考验的做法,至今仍未消亡。

如今,最强大的企业都在使用新的杠杆形式:媒体和代码。

16世纪的企业将劳动力和资本结合起来,这在当时是一种创新。但在过去的200年里,最成功的企业都利用了媒体和代码的优势来获得更多的杠杆。

大家继续以AMAZON为例,它有效地使用了各种形式的杠杆:利用资本来启动新项目,利用劳动力来建立和保持整个企业的运行,利用代码来使得任何人都可以网上订购一切东西,利用媒体来发布信息。

说到底,App正在吞食这个世界,因为App企业有效地结合了各种形式的杠杆作用,这些企业创造了大量的财富,但它们也存在弊端。

企业的问题

企业是一个强大的社会结构。但它们存在许多大问题,其中最为紧迫的是以下三项:

1.投资者的上升空间

2.进入壁垒

3.利润驱动

投资者的上升空间

企业创造了2类人:拥有企业的人以及使其运作的人。企业所有者又可分为两类:投资者或联合创始人。

投资者购买企业的股票并且希望得到投资回报,联合创始人帮助建立企业,通常会获得部分所有权。

企业的唯一目标是生产资本,所以企业的各个部分都是可消耗的。不幸的是,这种消耗的范围也包括使企业运作的人,也就是工人们。


企业付给工人最低限度的钱来让他们完成工作。随着人口增加、耕作方法更加有效,发达国家从来没有真正缺乏过劳动力,进而引发了工人的低工资现象。

这项机制使得拥有企业的人以及使其运作的人之间形成了鲜明的对比,你可以为地球上最赚钱的企业工作,但它的上升空间(企业产生的财富)仅限于所有者阶层享用。

AMAZON就是一个完美的例子。这家企业非常有价值,使用各种形式的杠杆并产生了数量惊人的财富。但是,一切剩余价值都是被所有者阶层所占有,AMAZON的工人生活贫困是很常见的。

在美国,AMAZON是补充营养援助计划接受者(SNAP recipients)的最大雇主。AMAZON工人的工资都很低,低到了有资格享受政府的福利。

这几乎不是一个新问题。20世纪最流行的共产主义试图完全终结私营企业制度,但这场运动没能产生一个连贯的替代方案。这意味着大家是生活在一个共产主义的反对派获胜的世界里,而共产主义先前针对他们许多批评至今是还真实存在的。

苏联解体后数十年间,大家还是不能充分解决企业主和工人阶级之间的明显差异。

进入壁垒

人们在逻辑上是被激励着成为企业的所有者,温顺地接受替代方案使得他们在生活中屈从于一个他们无法控制的环境。

大家都明白做企业主比做工人要好,最差的小老板也比报酬最丰厚的工人地位更高。但创建一个企业的起步阶段是极为困难的,以下是大多数人未能创建成功的企业的原因:

缺乏教育

缺乏财务安全网(企业倒闭可能导致财务破产)。

法律上的困难(企业往往需要整个法律部门)。

缺乏地理上的机会(难以取得人才或客户)

在一个停滞不前的行业中拥有专业常识(即使不是不可能,也不可能获得成功)。


而国家规定的教育没有教授任何有关商业的常识。其后果是企业所有权成为了仅限于社会中一小部分人享有的特权。

利润驱动

企业的存在是为了产生利润,仅此而已,没有什么比利润更重要的了。

这种利润驱动往往导致资源分配不当和价格欺诈。

如今的空置房屋数量已经超过了无家可归的人数,在贫困人口忍饥挨饿的同时,企业抛弃了数百万卡路里的食物。企业会销毁自己的产品,人为地减少供应并引发价格上涨。这些行动是以利润的名义进行的。

企业不是慈善机构,它们是以营利为目的的企业。哄抬价格的最好例子来自于美国的医疗行业,美国人支付的医疗费用超过了其他所有的发达国家。


价格如此高昂,但美国人得到的待遇却是最差的——叫一次救护车的费用比一个月的工资还多,医疗费用引发了62%的破产案件,其中约有30% 医疗费用完全是浪费钱。

所有这些问题都源于企业的固有结构。他们销毁自己的产品或是收取2万美金治疗心脏病的费用,都只是为了获取更高的利润

企业制度已经存在了400年了。如果大家还没有解决这些问题,那么希望这些问题有朝一日能够解决就是不合理的。

我觉得必须澄清一点,我不会因为这些问题而责怪办企业的老板。他们正在尽其所能地玩这个游戏,企业使得他们更有力量。

企业制度的问题存在于游戏规则的设计,而非游戏中的玩家。值得庆幸的是,DAO提供了一个更好的游戏规则,打造了一个能充分解决企业制度所有问题的游戏。

DAO是更好的企业

DAO与传统企业相比有无数的好处。它没有正式的角色或等级制度,它的决策是由社区意见决定的。DAO依靠的是自愿劳动。人们在DAO里提供价值,是因为他们自愿的选择,劳动力的质量成倍提高。

打卡上班的最低限度工作与从事激情项目,二者之间根本不具有可比性。

最好的例子就是UniswaUniswap与Coinbase的对比了,这两个组织都提供了交易Crypto的能力。

Coinbase是一家拥有数千名员工的上市企业,Uniswap是一个拥有约20名核心工程师的DAO。

尽管劳动力数量不同,但二者处理的工作量相似。在某些时间段内,Uniswap的工作量甚至会更高。那么二者中的哪一个听起来是更好的投资对象?

Uniswap和Coinbase之间的区别体现了DAO和企业之间的区别,而DAO还解决了当今企业所面临的3个最紧迫的问题。

投资者的上升空间

在传统企业里,投资者拥有着企业,企业获取的一切价值都直接归他们所有,工人只能得到最低限度的报酬。但DAO是归社区所有,DAO捕获的一切价值都会进入DAO的整体,这个过程主要是通过原生代币完成的。


Uniswap盈利了?那么每个代币都会增值。不管你是建立了智能合约或写了网站上的副本,方式不重要,你能获取的价值一样多。成为社区成员的唯一途径是拥有代币,确保了每个成员在经济上受到激励,为DAO贡献他们最好的劳动。假以时日,DAO将取代每家企业,而原因就在于此。

进入壁垒

传统的企业所有权是一种特权,很少人了解它,而且还有太多的进入壁垒。但是任何人都可以启动DAO,DAO唯一的进入壁垒是意志力。

这意味着DAO之间会有激烈的竞争,只有最强的DAO才会上升到顶端。他们会吸引最好的劳动力、资本和成员。而一旦成为DAO的一部分,他们每个人都与其DAO的成功有关系。

好莱坞和YouTube之间也形成了类似的机制。好莱坞的运作方式与企业的运作方式基本相同,它有一个巨大的准入门槛,甚至比开企业的门槛还要高。这导致了几十年来的停滞不前、翻拍和烂片现象。

YouTube允许任何人成为视频创编辑。突然之间,数以百万计的独立创编辑之间产生了激烈的竞争,纷纷为世界提供娱乐内容。DAO不仅仅是一个温和的改进,它是一场效率的革命。

今天,影片是一种偶尔看看的消遣。同时YouTube的娱乐性很强,让人上瘾。消除进入壁垒会成倍地提高竞争的质量,类似的机制将在DAO中发挥作用。

利润驱动

利润是企业的唯一目标,资源分配和人的生命排在第二位。过去是这样,将来也是这样。

DAO是由任务驱动的,它主要目标是解决一个问题或创造价值,利润排在第二位,是创造价值的副产品。

如果DAO把利润放在其企业使命之前,一些成员就会离开,因为利润不是他们加入的目的。此外,竞争者DAO可以将自己定位为一个更好的选择,以此吸引这些成员并创造一个更好的公众认知。

大家就想象一下Uniswap转变以盈利为目的,例如他们对所有交易收取25%的费用。真要有这种事,Uniswap的用户会大量减少,迅速投奔到竞争对手那里去。但大家也要承认无论如何这种事都不会发生。

社区会为了DAO的最佳利益做出集体决定,而且需要大多数Uniswap成员的投票赞成。所以理论上这种事情可能发生,但一旦发生,它就会被竞争者利用。

最后的思考

企业制度在大家的现代社会中发挥着重要作用,而且他们已经有400年的历史。它是一个有用的社会结构,结合了不同形式的杠杆作用,创造了大家眼中富足的人类文明。


但企业制度是一个过时的工具,它引发了许多困扰大家社会的问题,造成了极度的财富不均等,阻止了竞争,并且会为了利润牺牲一切。

DAO解决了上述的所有问题,甚至还解决了其他的问题。DAO更具效率,鼓励竞争,而且更强调企业使命而非利润。因此,DAO可能在大家有生之年中取代传统企业,它结构效率极为强大,不容忽视。

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